El simple hecho de disponer de un ordenador portátil nos ofrece la ventaja de poder trabajar allá donde queramos, sin limitarnos a un único espacio. Pero también implica una serie de riesgos asociados a su uso, principalmente si pasamos varias horas delante del ordenador. El principal inconveniente de trabajar varias horas delante de un ordenador portátiles es que no responde a una norma de diseño ergonómico, es decir, no incluyen un teclado y un monitor independientes, que podamos adaptar y colocar según nuestras necesidades. Debido a ello, no podemos ajustar la distancia entre el teclado, la pantalla y nosotros, lo que obliga a adoptar postura forzadas de cuello y hombros, dando lugar a dos supuestos: - Si alejamos la pantalla para visualizarla correctamente, nos vemos obligados a estirar los brazos para llegar bien a todas las teclas del teclado del portátil; mientras que si acercamos el portátil para poder teclear bien, la pantalla quedará demasiado cerca.
- Si colocamos la pantalla a una altura correcta respecto a nuestros ojos, el teclado quedará demasiado alto. En cambio, si colocamos el teclado a la altura de los codos, tendremos que flexionar el cuello para poder ver el contenido de la pantalla.
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Son considerados daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo. También se consideran daños cuando en un accidente materiales o parte de los materiales queden inservibles. A este daño se le considera daños a la propiedad. Leer más...
Como autónomo puede le puede surgir la duda de si debes de tener tu formación en Prevención de Riesgos Laborales. La respuesta depende de tu ámbito de trabajo:
En el caso del trabajador autónomo que trabaja solo sin tener empleados, sin estar subcontratado y sin trabajar en los mismos lugares que otros trabajadores, que sean autónomos o empleados, aunque sean de otras empresas. No tiene la obligación de tener realizado el curso de Prevención de Riesgos Laborales. Por ejemplo, un agricultor, ingeniero o programador informático que trabajan en su propio centro de trabajo (casa, oficina, tienda...). Pero en cuanto uno de estos casos cambie, por ejemplo, trabaje en un mismo lugar que otros trabajadores o sea subcontratado, si deberá tener su titulación de Prevención de Riesgos Laborales. Por ejemplo, en una oficina, una tienda... en la que se encuentren otras personas trabajando. Leer más...
Según la legislación actual el empresario debe garantizar los derechos en materia preventiva de sus trabajadores, ya que Los trabajadores tienen el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Debiendo el empresario integrar la actividad preventiva y la adopción de medidas en materia de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. Leer más...
Se dice que el EPI es la última barrera de defensa para la seguridad y la salud. Anteriormente se conocía generalmente el uso de los Equipos de Protección Individual como medios de protección de los trabajadores, pero desde la llegada del virus Sars-CoV2 todos hemos empezado a usar EPIs como mascarillas y guantes para protegernos y proteger a los demás. Principalmente se ha extendido el uso de las mascarillas entre la población para evitar el contagio del coronavirus. Pero hay otros Equipos de Protección Individual que utilizan los profesionales, tales como los sanitarios que utilizan buzo de protección, guantes, gafas, pantallas faciales y otros, además de las mascarillas. Un uso inadecuado el EPI puede tener consecuencias negativas al pensar que se está bien protegido. Por ello es muy importante documentarse para el correcto uso de cada uno de los EPI, además de que tienen fecha de caducidad, la cual también se debe de tener en cuenta para saber que está en su correcto estado. Las mascarillas no solamente basta con usarla, si no también hay que hacer un correcto uso de ella. Una mascarilla debe tener un correcto sellado en la cara para evitar el paso del aire sin filtrar, un 2% de falta de sellado puede suponer un 50% de paso del aire sin filtrar, de ahí que el tipo de mascarilla es muy importante tanto por su modo de sujeción, sellado y materiales con el que está fabricada. El Sars-CoV2 se transmite principalmente por el aire, vía gotículas y aerosoles mediante la inhalación de estos. De ahí la gran importancia del uso de mascarillas correctas para protegernos del virus de la Covid-19. Leer más...
El cuerpo humano mantiene de manera constante la temperatura interna en 37º con una variación máxima de un grado arriba o abajo. Las condiciones ambientales externas pueden producir una variación de esta temperatura. La acumulación de calor ya sea producido por las condiciones ambientales, la actividad física y/o el uso de Equipos de Protección Individual (EPI), puede suponer que el trabajador esté expuesto a una carga térmica que recibe y acumula en su cuerpo. Esto es el estrés térmico, lo que hace que el cuerpo de la persona se altere sufriendo un aumento de la temperatura corporal superando los 38º centígrados. Leer más...
Un gran número de los alumnos de los ciclos de Formación Profesional LOE, tanto de grado medio, como grado superior quieren convalidar la asignatura de FOL (Formación y Orientación Laboral) si se ha cursado y aprobado de cualquier ciclo de LOGSE. Leer más...
La gran mayoría de trabajadores en nuestro país, ya sean autónomos o empleados dedican tiempo diáriamente al desplazamiento durante su jornada laboral, a su camino al centro de trabajo o al retorno del centro de trabajo. Estos desplazamientos pueden ser afectados por un acidente de tráfico, el cual se considera laboral si en el desplazamiento interviene un vehículo en circulación. Estos accidentes se clasifican de la siguiente forma: - Los accidentes que se producen durante el trayecto a la ida o vuelta del centro de trabajo se consideran "in itinere".
- Los accidentes que se producen durante la jornada laboral, como transporte de mercancias, transportes de pasajeros, desplazamientos de comerciales... se consideran "en misión".
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Siempre hay que pensar en que la felicidad y el bienestar es un aliciente para que la productividad de los trabajadores se vea incrementada. Además de la confianza entre compañeros, encargados y jefes, lo cual hace que haya una mayor retención de los trabajadores en la empresa. Leer más...
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ofrece herramientas online gratuitas para facilitar el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales, para las pequeñas y medianas empresas según los requisitos de la Resolución 10 de abril de 2014.
Las herramientas están disponible en www.prevencion10.es . En este sitio Web se puede gestionar de forma sencilla los riesgos laborales hasta 25 trabajadores en un mismo centro de trabajo y trabajadores autónomos sin trabajadores a su cargo. Además de facilitar el cumplimiento en materia de coordinación de actividades empresariales a los autónomos. Leer más...
La formación en PRL que debe recibir un trabajador depende de:
- La actividad de la empresa.
- Cargos y funciones que realice el trabajador.
- Los riegos asociados a su puesto de trabajo.
- Cambios que puedan producirse en la empresa.
Con este motivo la formación en prevención del trabajador debe de ser basados en la evaluación de los riesgos de la actividad y el puesto que desempeñe. Dicha formación deberá ser periódica y se adaptará a variaciones en el puesto de trabajo.
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Cuando entramos en la época estival (cuando suben las temperaturas) no tenemos que perder la importancia en la Prevención de Riesgos Laborales para evitar los efectos del calor y la exposición a los rayos UVA.
Los puntos principales a tener en cuenta son:
- Reducir el tiempo de exposición, evitando las horas de mayor insolación.
- Programar pausas en lugares de sombra.
- No exponer la piel al sol, tomando como importancia utilizar ropa transpirable, mangas largas, pantalones largos, sombrero, gorra.
- Evitar quitarse la prenda superior (camisetas, camisas..).
- Utilizar cremas de protección solar.
- Hidratarse con frecuencia, beber agua aunque no se tenga sed.
En caso de tener que realizar los trabajos inevitablemente en altas temperaturas, al sol o en las horas centrales del día debemos de considerar que puede provocar 'agotamiento por calor' o un 'golpe de calor'.
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Una de las preguntas más frecuentes que nos hacéis a través
nuestro chat en la Web es en que se diferencia el curso de 30 horas del de 50
horas o cual es mejor de los dos. La diferencia radica en el contenido de los cursos, el de 50
horas tiene el temario ampliado ya que para ciertos sectores es obligatorio
tener mínimo estas horas de formación como se regula en el Real Decreto39/97
que regula los servicios de prevención. El curso de 30 horas nos valdría para sectores como el
comercio, oficinas etc. Mientras que el curso de 50 horas sería trabajos en el
sector químico, trabajos con maquinaría pesada etc. El curso de 50 horas también sería obligatorio para los
trabajadores que sean designados como recurso preventivo en su empresa. Para los alumnos que realizáis el curso para convalidar la
asignatura de FOL (
Formación y orientación laboral), la normativa no es muy clara con la duración
mínima del curso ya que únicamente indica que como mínimo se debe realizar una
formación de nivel básico, con lo que valdría cualquiera de los dos cursos. Recomendamos consultar siempre con el centro de estudios
donde se vaya a realizar la convalidación ya que ellos tienen la última palabra
en cuanto a la duración mínima de los cursos.
Recibir la acción y sufrir el efecto de un agente químico, comportando un riesgo para la salud es lo que se considera como 'Exposición laboral a un contaminante/agente químico'. La prevención de la contaminación química, la cual puede provocar daño inmediato o a corto plazo, generar un daño por una exposición prolongada, una intoxicación crónica es importante con el objetivo de evitar o paliar los efectos negativos del contaminante.
La contaminación química se empezó a tomar como preocupante tras la Segunda Guerra Mundial por motivos de las repercusiones ocasionadas por la misma guerra y los ensayos de armamentos. De ahí surgieron las primeras leyes y normativas respecto a los contaminantes químicos.
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Según las estadísticas del año 2016 casi un 20% de los españoles se plantea emigrar por motivos laborales, esta cifra es un 5,6% superior al 2015. Estando actualmente (año 2017) España como quinto país por número de emigrantes en la Unión Europea, por detrás de Grecia, Hungría, Italia y Francia (fuente INE). Aún así lo estimado es que este porcentaje vaya reduciendo en los próximos años por la mejora económica y laboral estimada en nuestro país.
Un tema muy influyente en la emigración es la empleabilidad de los estudiantes universitarios una vez finalizado los estudios, según las estadísticas en Europa las Universidades del Reino Unido tienen la mejor valoración a la hora de que sus estudiantes encuentren un empleo, quedando el "Instituto de Empresa Universidad" de España en el puesto octavo del ranking de éstas estadísticas. y siendo su posición veinticinco en el ranking mundial, donde el resto de las Universidades españolas se encuentran en posiciones más bajas. Según el nivel de estudios durante el pasado año 2015 se demuestra que las ofertas de empleo en España requerían una media del 42% de estudiantes universitarios, seguidos de los técnicos superiores de Formación Profesional con una media del 21%. Los estudiantes de BUP, Bachillerato se quedan con una media del 16% de la demanda de empelo, seguidos por técnicos medio de Formación Profesional y los graduados escolar/ESO, ambos con una media del 8%. Leer más...
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